COMISION MIXTA

El día 3 de agosto se ha celebrado la comisión mixta solicitada por la sección sindical de USO. La empresa en base al art.3 del convenio (Comisión Mixta), le dice al representante de LAB que se marche de la reunión por no ser firmante del convenio, también este articulo dice que tienen que asistir un representante por sindicato y sin embargo de UGT asisten cuatro, pero esto a la empresa no le preocupa, sino le agrada, porque como siempre se quedan solos defendiendo su portavoz  las tesis y los intereses de la empresa. Desde aquí queremos mostrar nuestra solidaridad, como ya hicimos en la reunión, con la sección sindical de LAB. El resto de sindicatos la respuesta fue, silencio absoluto, dejar a la empresa que actúe y menosprecie a una parte de los trabajadores que han votado a LAB.

La empresa ha incumplido el art.17 (Incapacitados), una vez más. Ha contratado personal no incapacitado para un puesto reservado para este colectivo.

Como viene siendo habitual mienten y  dicen excusas continuamente para convencernos de algo que no tiene justificación. A pesar de ser claro el convenio en este tema, tanto la empresa como UGT, argumentan que la empresa ha actuado bien y además, en el caso de UGT,  hacen de empresarios (están acostumbrados habitualmente a que la empresa les llame a la hora de contratar personal) y se encargan de la gestión de la contratación diciendo que no se podía haber hecho de otra manera.

El sindicato SIC ni siente ni padece, les da igual, no dicen nada en el acta.

El resto de sindicatos tenemos una opinión parecida y tenemos claro que la empresa incumple nuevamente el convenio.

También interpretamos por unanimidad que el punto referido al porcentaje de agentes de control no debe superar el 30%.

Desde ELA, queremos decir que la gestión de la empresa es facultad de la empresa, que para eso cobran importantes cantidades de dinero que la diputación les da por la gestión que hacen (buenísima para sus intereses, también parece que para algunos más por la forma y las ganas que ponen para defender los intereses de la empresa). Cuando se firmó el convenio no pusieron ninguna traba y ahora solo excusas sin aportar problemas legales que avalen sus palabras.