El día 31 de octubre se ha celebrado la
reunión de la comisión mixta solicitada por la parte social.
Se le comunica a la empresa que un
trabajador ha solicitado fiesta por otro día para no coger la baja presentado
el justificante medico como recoge el convenio y la empresa le ha negado el
derecho teniendo que coger la baja. La empresa solicita el justificante del
médico y si ha cometido el error de no darle los días, le abonará el coste
derivado.
Después se trata la situación que se
genera cuando una licencia empieza en un día de fiesta, se interpreta que
deberá de empezar a contar la licencia desde el día siguiente. También se trata
la posibilidad de coger los días que generan las licencias en otra fecha
diferente a la que se produzca.
A continuación se trata el traslado de
personal, a veces cuando falla alguna salida por diferentes causas se solicita
se ponga otro y no como esta sucediendo que algunas salidas no se realizan
teniendo que esperar los trabajadores al siguiente servicio. La empresa nos
informa que están realizando un estudio con Bilbobus para realizar el servicio
de personal conjuntamente.
En el cálculo de la sabana se han
corregido las vacaciones atrasadas, permisos de paternidad y bajas cortas que
no afectan en el resultado final.
Se trata el tema de los calendarios del
2013, la empresa nos comunica que está dispuesta a prorrogar los calendarios si
aceptamos firmar un acuerdo que regule el cálculo de franqueos como ella
propone. Nos expone eliminar la formula y hacer una regla de tres (lo que
proponen sigue siendo una formula).
Nos amenazan intentado chantajearnos que
si no aceptamos lo que proponen implantaran el calendario laboral para el año
2013 que ellos quieran.
Se queda en reunirnos el próximo día 12
de noviembre en Deusto, para darles una contestación a su propuesta.
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