COMISION DE FORMACION

El día 30 de mayo se ha celebrado la reunión de la comisión de formación en Deusto. Se tratan los siguientes temas.

Formación CAP

Se ha solicitado un listado del personal que ha realizado el curso del CAP y otro del que queda por realizarlo, la empresa comunica que nos los entregara esta semana.

Se solicita que el próximo año los cursos se realicen en el turno de trabajo correspondiente y preferentemente de mañana. La empresa acepta la propuesta.

Se solicita que la empresa entregue la relación del personal que realizara el curso en el año 2012 y las fechas en que se realizara, la empresa nos responde que entregara los listados en el mes de octubre.

Desde ELA esperamos que para el próximo año este comité en vez de firmar lo que a la empresa le interesa, se preocupen más de que los cursos se adecuen a las necesidades de los trabajadores, y no solamente velen y defiendan los beneficios de la empresa. Ya que los trabajadores corremos con todo el coste de los cursos y la empresa no pone nada, que los cursos se ajusten a nuestras necesidades, pero pedir esto a algunos representantes sindicales parece ser demasiado.

Formación delegados materia acoso

Se fija la fecha de le segunda quincena de julio para realizar los cursos.

Formación taller

La empresa nos va a entregar la relación de los cursos realizados y del personal que lo ha recibido.

Nos comunica la empresa que ha llegado a un acuerdo con CCOO por medio del FOREM (fundación de formación de CCOO) para la realización del carnet D para el personal que lo ha solicitado.

Se ha acordado con la empresa que asuma todo el coste de los cursos en los que se necesite desplazarse, queremos decir a los trabajadores que lo aclaren primero con la empresa o se pongan en contacto con algún representante sindical antes de desplazarse.

Plan de Euskaldunizacion

La empresa nos ha comunicado que los trabajadores que quieran pueden apuntarse antes del 30 de junio. Los cursos se realizaran en los euskaltegis municipales, serán gratuitos y fuera de la jornada de trabajo.

Plan de formación 2011/12.

Se le solicita a la empresa que tenga en cuenta para la realización de la planificación formativa.

Desde ELA queremos recordar a todos los eventuales de la bolsa de trabajo que no tienen que realizar ningún plan de acogida, que si les llaman desde la empresa se nieguen y se lo comuniquen a algún representante del comité