Después de varias reuniones, el día 12 acabó la reunión con un acuerdo entre la empresa y la mayoría del comité (UGT-CCOO-USO-SIC e independiente). El acuerdo al que llegaron y que no firmaron a última hora, lo llevaron a la asamblea que había convocada para ese día para ratificación de los trabajadores, pero que al llegar tarde al taller y haberse marchado la mayoría de los trabajadores, se decidió trasladarla al día siguiente.
El acuerdo consistía en la aceptación de la propuesta de la empresa de adscribir a todos los trabajadores y a la realización de un retén cada seis semanas, los trabajos a realizar serán los no programados.
La respuesta de los trabajadores fue por mayoría contraria a la propuesta del comité, los trabajadores fueron claros y contundentes en sus aportaciones, a pesar de los argumentos amenazantes que pronunciaban y que pasarían sino aceptaban la propuesta de la empresa. Le dijeron a este comité que no habían hecho caso a sus reivindicaciones, que habían negociado y defendido los intereses de la empresa, transmitiendo sensaciones de que son “el comité de la empresa”.
Ese mismo día por la tarde se le comunico a la empresa que los trabajadores habían contestado negativamente, se firmó el acta sin acuerdo.
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