COMISION MIXTA

El día 7 de septiembre se ha celebrado la reunión de la comisión mixta que había solicitado la parte social.

La empresa ha incumplido el art.4 (Jornada) en los días 29, 30 y 31 de agosto. Ha nombrado servicios que exceden de 10 horas, cuando el convenio no permite más de 9 horas. También ha incumplido la finalización de los horarios que no pueden superar las 24h. y 30 min., poniendo servicios que acababan más tarde de la 1 de la madrugada. Además ha incumplido los servicios de jornadas especiales pasando de las 12 horas desde el comienzo del servicio hasta su finalización hasta las 13 horas en algún caso.

La empresa nos ha comunicado que le ha sido imposible hacerlo de otra manera, que se han dado una concatenación de situaciones que les ha obligado a llegar a esta situación. Dicen que en el mes de junio han contratado el número de trabajadores necesario para todo el verano, que el aumento de las necesidades para los días 29, 30 y 31; el mayor número de vacaciones disfrutadas en el mes de agosto y la imposibilidad de contratar más personal en estos días les ha forzado a poner estos servicios.

Desde ELA no esperábamos otra respuesta, vuelven a mentirnos y ponen excusas que no se la creen ni ellos. El verdadero problema es que no contratan el personal necesario.

También queremos decir que los trabajadores no tenemos que caer en su trampa y no ceder a sus excusas, tenemos que impedir que sigan sucediendo estas situaciones, negándonos a realizar estas jornadas tan abusivas. Porque si seguimos colaborando y solucionándoles los problemas los trabajadores, seguirán actuando de la misma manera y no se acabará con el problema de la contratación. De nada sirve que intentemos mantener unas condiciones dignas de trabajo cuando colaboramos sumisamente o inconscientemente con la empresa, que no dudará en empeorar nuestras condiciones cuando le sea propicio.