ENHORABUENA

El día 15 se ha celebrado la comisión mixta por el expediente sancionador de cinco días sin empleo ni sueldo a un trabajador que se había negado a conducir un vehículo por seguridad.

La empresa toma la palabra argumentando que el vehículo se encuentra en buen estado según los mandos del taller (en la reunión se encontraba un responsable del taller) y nos comenta que tiene un informe de una empresa externa que el vehículo tiene potencia suficiente. Añade que este trabajador tiene informes negativos de algún trabajador del SAE por su conducta a la hora de transmitir las deficiencias de los vehículos. Desde la parte social se le indica que muestre los informes y que si es cierto que existen, le indicamos que le expediente por esos informes, pero parece que lo que quiere es desviarnos del tema principal. La realidad es que han sancionado a un trabajador por negarse a trabajar con un vehículo en mal estado, ante esto la empresa no tiene ningún argumento para defenderse (hasta el responsable del taller admite el problema de estos autobuses), desde la parte social exigimos la retirada inmediata del expediente.

Después de un intenso debate la empresa propone dejar en suspenso y crear una comisión que se encargue de investigar estos vehículos integrada por la Mercedes, Servicios Técnicos de TCSA y por quien proponga la parte social.

Desde la parte social se sigue insistiendo que solo aceptara la retirada del expediente, finalmente a la empresa no le queda más remedio que claudicar y nos comunica que retira el expediente.

Desde ELA queremos agradecer a todos las muestras de solidaridad demostradas en estos días y que este es el camino, cuando estamos todos unidos en la defensa de nuestros derechos la empresa tiene que retroceder.