NI UNA MÁS

El día 3 de octubre mientras se estaba desarrollando la asamblea general para ratificar la plataforma negociadora, la empresa en sus ansias por desviar y torpedear a los trabajadores, y quizás la propia negociación de nuestro convenio, notifica por correo electrónico la sanción de cinco días de suspensión de empleo y sueldo a un trabajador de la empresa, por negarse a trabajar con un vehículo que no tenía las condiciones mínimas de seguridad para realizar el servicio y le indica que si sigue con esa actitud la próxima vez la sanción será más severa.

La empresa continuamente nos manda mensajes de que la seguridad es lo primero, sin embargo, diariamente nos demuestra que todos sus mensajes son humo. Cuando un trabajador sigue las indicaciones de primar la seguridad y la calidad del servicio lo primero que hace es sancionarle, amenazarle o intimidarle para que siga conduciendo demostrando que el único objetivo que tiene no es prestar y gestionar un servicio con calidad, si no generar beneficios pese a lo que pese, en este caso, arriesgando y poniendo vidas en peligro.

Desde ELA queremos decirle a la empresa que nos va a tener enfrente, que no va a conseguir ninguno de sus objetivos, que daremos los pasos necesarios para defender las condiciones laborales y del servicio, que desde su creación en Bizkaia ha sido prioridad para este sindicato. Desde ELA se está haciendo un seguimiento especifico de todas las incidencias técnicas y mecánicas recogidas, y la Diputación Foral de Bizkaia tiene ya conocimiento de las mismas, además seguiremos dando los pasos necesarios para que ésta tome medidas, dado que la situación se está agravando con este ataque y persecución a los trabajadores y trabajadoras, así mismo en pasos paralelos la Inspección de Trabajo tiene constancia de esta situación con los correspondientes informes, y esperemos que tome medidas en un breve periodo de tiempo. Esperemos que no suceda ninguna incidencia grave, ya que será la Diputación la que tenga que explicar y pedir explicaciones a ALSA de su modelo de gestión, por nuestra parte seguiremos primando la prevención y el riesgo cero.

Desde ELA, estamos satisfechos con el apoyo y unidad de respuesta ante estas situaciones que ha dado la totalidad de los miembros del comité de empresa, por todo ello solicitamos a todos los trabajadores apoyen las medidas contundentes que tome el Comité de Empresa, para que la dirección de la empresa se percate que estamos unidos y que no vamos a permitir ni una más, porque, como toleremos estos castigos o sanciones acabaran desmontando todo lo que hemos conseguido lograr y lo más importante, que se respete y se tenga en cuenta a los trabajadores y trabajadoras de Bizkaibus-TCSA., no podemos mirar para otro lado, porque nos afecta a todos y todas.

 

Animar a todos los trabajadores que firmen todas las deficiencias que tengan los autobuses, todos los días, aunque vean que no se reparen, no podemos seguir el juego de esta empresa que busca nuestra dejadez y pasotismo, nosotros tenemos que pelear por mantener unos vehículos que en nuestras largas jornadas nos den calidad de conducción, seguridad y un habitáculo confortable.

Recuerda que si tienes que parar el vehículo porque consideras que no reúne las condiciones óptimas, hazlo, el comité deberá velar por ello, y este es un paso en esta línea.