Después de varios meses de
reuniones el día 26 de mayo se ha llegado por unanimidad a un acuerdo con la
empresa. No ha sido fácil pero finalmente han firmado tanto CCOO como la
empresa.
Desde el mes de octubre del pasado
año llevamos realizando los listados de subrogación, después de la firma del
acuerdo de las federaciones de los sindicatos UGT, ELA, LSB-USO y CCOO con la
Diputación Foral de Bizkaia. Desde el principio se ha repartido a los
trabajadores según los criterios acordados y después de revisar todas las
reclamaciones de los trabajadores, aceptando unas y rechazando otras, siempre
tomándose las decisiones por unanimidad.
El día 24 de marzo después de
analizar varias reclamaciones se acordó por unanimidad la firma de los
listados. Ante esta situación se le llama a la empresa para que nos comunique
si a ellos les valen los listados, la empresa nos comunica que quiere hacer
varios cambios, respondemos negativamente porque esos trabajadores tienen menos
derecho que los que ya están en los listados. En ese momento el representante
de CCOO nos dice que ahora no está de acuerdo con los listados y nos comunican
que hay un trabajador mal ubicado. Le pedimos a la empresa que nos deje solos
para tratar ese caso. Después de las explicaciones de CCOO, tras un breve
debate le respondemos que ese caso ya ha sido tratado y rechazado por todos
(CCOO también). Responden que sino aceptamos sus pretensiones no firman.
Se toma la decisión de convocar
un pleno extraordinario para analizar la nueva situación creada y los pasos a
seguir. En el pleno CCOO introduce una nueva reclamación, ahora dice que en la
línea 2322 varios trabajadores de esa línea tienen que ir a la concesión de
Txorierri. Además añaden que lo llevaran a la comisión de seguimiento del
acuerdo bizkaibus. El resto nos mantenemos en lo acordado.
En la reunión en Diputación, no
podía ser de otra manera, se quedaron solos defendiendo lo indefendible y allí
les dijeron que sus propuestas no mantenían los criterios acordados.
Finalmente sin entender su
actitud, firman los listados que anteriormente no estaban de acuerdo,
olvidándose de los criterios que defendían tanto en las reuniones del comité
como en la asamblea general, vuelven a demostrarnos en la deriva en la que se
encuentran por la falta de criterio.
Lo mejor estaba todavía por
venir, la empresa después de no haber querido participar en la firma de los
listados, nos comunican que quieren reunirse para llegar a un acuerdo. Intentan
imponernos una serie de cambios para reducir el número de trabajadores en la
concesión de Ezkerraldea (si es cierto que es la que está más ajustada habiendo
más hueco en las otras dos concesiones). Finalmente se rechazan sus propuestas
porque la mayoría del comité entiende que irían en contra de la creación de las
nuevas bolsas de trabajo que empezarían a funcionar con las nuevas concesiones,
que se acordaron en Diputación (CCOO entiende que las nuevas bolsas no tienen
por qué estar en funcionamiento con el inicio de las nuevas concesiones).
La empresa no puede concebir ni
admitir que el comité de empresa no acepte sus propuestas, con un tono
despectivo y faltón, después decir que hablan personalmente y no como responsables
de ALSA, empiezan a enumerar una serie de improperios acusándonos de todo…. Ante esta argumentación por parte de la
empresa, desde ELA le comentamos que en lo personal no tenemos nada que decir,
porque no son amigos nuestros ni lo serán nunca, que la relación que tenemos
únicamente es laboral y que no vamos a perder el tiempo en contestar tonterías
ni salidas de tono pos su parte. Se les nota incómodos y nerviosos porque este
comité les está plantando cara, defendiendo únicamente los intereses de los
trabajadores y no los intereses de unos pocos.
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